Assistenza Legale per Licenziamenti – Studio Legale Esperto in Diritto del Lavoro

Il licenziamento rappresenta uno dei momenti più delicati e critici nel rapporto di lavoro. Che si tratti di un licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, o di un licenziamento illegittimo, è fondamentale che le parti coinvolte – datore di lavoro e lavoratore – siano adeguatamente assistite da un avvocato esperto in diritto del lavoro.

 

Il nostro studio legale specializzato in licenziamenti offre consulenza completa e personalizzata sia ai dipendenti che alle aziende.

 

Il licenziamento, per essere considerato legittimo, deve rispettare le condizioni previste dal Codice Civile, dallo Statuto dei Lavoratori e dai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL).

 

Le principali tipologie di licenziamento sono:

• Licenziamento per giusta causa: si verifica quando il lavoratore compie un comportamento talmente grave da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro.

• Licenziamento per giustificato motivo soggettivo: legato a comportamenti meno gravi, ma comunque idonei a compromettere la fiducia del datore di lavoro.

• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: dovuto a ragioni economiche, organizzative o produttive dell’azienda.

Un licenziamento è illegittimo se non è motivato, se non viene rispettata la procedura prevista dalla legge o se viola i diritti fondamentali del lavoratore.

Il nostro studio fornisce assistenza legale completa per tutte le questioni legate al licenziamento:

 

Per i lavoratori:

• Analisi della legittimità del licenziamento ricevuto

• Impugnazione del licenziamento entro i termini previsti dalla legge

• Richiesta di reintegra nel posto di lavoro o risarcimento economico

• Assistenza in sede sindacale e giudiziale

• Trattative per accordi transattivi con il datore di lavoro

 

Per i datori di lavoro:

• Consulenza nella gestione corretta della procedura di licenziamento

• Redazione di lettere di licenziamento conformi alla normativa vigente

• Prevenzione dei contenziosi mediante soluzioni conciliative

• Rappresentanza in giudizio in caso di impugnazione da parte del lavoratore

ll diritto del lavoro è una materia complessa e soggetta a continue modifiche legislative e giurisprudenziali. Un errore procedurale può portare a sanzioni, reintegri forzati o costosi risarcimenti. Per questo è fondamentale essere seguiti da un avvocato del lavoro esperto in licenziamenti, che possa offrire soluzioni efficaci e su misura.

 

Il nostro studio assicura:

 

- Assistenza tempestiva;
- Massima riservatezza;
- Approccio strategico orientato alla risoluzione;
- Aggiornamento continuo sulle normative più recenti.